1、美容师 
　　美容师(美体师/保健师/芳香师/美疗师)是美容院的基本构成元素，也是各大美容院需求量最大的一类关键岗位。在美容职场上，美容师作为一个年轻的群体，一直是供求热门人才之一。
　　美容师的就业前景很好，现在各大美容院对于美容师的需求很旺盛。一般进入美容行业都是从基层职位美容师做起，美容师如果你的技能手法很好，并且销售能力不错，会提升的很快，可以去做美容导师或者是美容院店长。作为美容师，不断提升自己的能力是关键。

2、美容导师

　　美容行业第二大缺乏的就是优秀的美容导师。由于这个职业的年龄特性，经常出差，与公司联系甚少，再加上各种福利和薪酬得不到有效的提高等，终导致美导流动性比较大。

　　要想做好美导工作，一方面美导能够极大的磨练提升自己的能力，另一方面，美导也是一个十分艰辛的职业。想往美导方向发展的从业者，一方面要做好心理准备，另外一方面，也要在求职过程中，注意选择一个好的求职发展平台。

3、美容顾问

　　要求专业知识过硬，技术手法到位，仪器操作娴熟;能根据客户的特点进行正确的护理指导;服务意识强，语言表达能力强，善于和客户交流、沟通，了解顾客需求。达到这方面要求的人才也是市场上比较缺的。

4、美容院店长

　　气质优雅、性格沉稳;熟悉美容院经营管理;具备良好的专业美容技术;具备店员培训、顾客管理、店内促销及一定的财会知识;具丰富的客户投诉处理经验。这一类岗位属于美容院的管理岗位，属于比较有美容院丰富经验的人才行，所以可想而知是比较难招到的。

5、美甲师

　　美甲师是一个入行门槛低的职业。现在的美甲师职业队伍参差不齐，更加需要专业美甲技师的出现。由于美甲行业求材若渴，专业美甲技师在市场上出现供不应求的情况。美甲师在职业发展的过程中，最重要的是在于对自己技术的不断提升。在积累一定的美甲工作经验后，可以考虑自己创业，开设一家专业的美甲店。

6、美容讲师

　　具有良好的文字及语言表达能力, 有一定的行业营销和市场维护经验。同时，对于企业文化有深刻的领悟，具备丰富的产品、市场知识。由于门槛比较高找到合适的人才就比较难了。优秀的美容讲师是行业里是十分吃香的。

7、专业培训讲师

　　入行至少一年以上。具丰富的行业营销和市场维护经验、良好的文字及语言表达能力，能够编写适合企业不同发展时期的培训教材。他们推动了企业业务的发展以及企业形象的宣传。但是要想真正成为一名专业的培训讲师，还有很长的路要走。所以招人就更难了。